HR oddělení

Pracoviště by mělo být místem, kde zaměstnanci mohou vykonávat svou práci v bezpečném a podporujícím prostředí, což je v zájmu zaměstnance i zaměstnavatele. Nicméně v některých případech se zaměstnanci mohou setkat s diskriminací, šikanou nebo nevhodným zacházením, které ovlivňuje jejich profesní i osobní život. Tyto situace mohou mít vážné následky pro duševní a fyzické zdraví jednotlivce, a je důležité vědět, jaká práva jako zaměstnanci máte a jak se můžete bránit proti těmto neakceptovatelným praktikám. Diskriminace či šikana na pracovišti Podle českého právního řádu je zakázána jakákoli forma diskriminace na základě pohlaví, věku, etnického původu, náboženství, sexuální orientace, zdravotního stavu, tělesného… Číst více…